Il faut trouver 4 % de la masse salariale pour essayer d'endiguer le déficit abyssal du CHU de Nantes. Le casse-tête est en route depuis des semaines. Et les syndicats s'y opposent. Ce gain doit correspondre effectivement à environ 300 mensualités de postes. Pas de suppressions sèches, mais des non-renouvellements ou des reports d'embauche.

Lundi après-midi, le comité technique d'établissement devait commencer à adopter certaines mesures de cette nouvelle organisation. L'intersyndicale a refusé de siéger. CGT, CFDT et FOavaient demandé la tenue d'un comité d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail au préalable. Ce que la direction a refusé. « En adoptant ce plan, nous changeons les méthodes de travail et le CHSCT doit se prononcer », estime l'intersyndicale.

Le quorum n'a pas été atteint pour tenir la réunion hier après-midi. Elle va se tenir une deuxième fois, la semaine prochaine. Et là, aucune condition de représentation minimum ne sera demandée. Le nouveau plan d'organisation dans certains services sera avalisé. Normalement.

E. B.

Ouest-France